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Le recrutement devient un processus complexe. Ii peut ainsi être défini comme l'ensemble des actions entreprises pour attirer les candidats qui possèdent les Les procédures de recrutement. Par Hugues LEBBE. 1. Analyse du besoin en personnel. 2. La recherche des candidats à l'embauche. 3. L'exploitation des CV. indispensable à un processus de recrutement. et procédures) et son .solidere.org/wp-content/uploads/2012/02/Fiches-Process_recrutement_solidere.pdf. Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Parfois négligé, il engage pourtant l'organisation à long terme. Si l'on peut constater des différences de procédures entre les recrutements internes et externes, le « processus de recrutement ». La boîte à outils « Recrutement » est composé de 6 étapes s'articulant en 3 phases. A. Phase PREPARER. 1. Définir le profil de poste. 2. Sélectionner les CV. B. Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste donné. Cette procédure a pour objet de s'assurer que la bonne personne est au bon 2- Le recrutement des stagiaires suit le même processus que la demande de LES FICHES OUTILS RESSOURCES HUMAINES Le processus de recrutement LES FICHES OUTILS RESSOURCES HUMAINES Introduction : l'i porta e du re rute e t et de ses